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南京江北新区交通：以法护航 助企发展

发布时间：2023-12-17 来源: 江苏省交通运输厅 作者：佚名

　　为增强企业法律风险防范意识，帮助企业预防和减少劳动纠纷，助力构建和谐稳定的劳动用工关系，强化企业依法管理理念，11月28日下午，南京江北新区道路货物运输行业工会联合会邀请法德东恒律师事务所律师为辖区交通行业企业开展“劳动用工合规”法律主题讲座活动，辖区45家企业代表参与此次讲座。

　　坚持问题导向和需求导向相结合

　　会前，为全面掌握企业法治建设状况和法律需求，运政中心深入企业开展走访调研活动，通过举办交流座谈会，详细了解企业运行、劳动用工、社保缴纳、劳动维权等情况，广泛收集了货运企业在劳动用工法律服务方面的需求和建议，为开展助企服务、促进货运企业健康发展筑牢了坚实的基础。同时，运政中心通过12345和96196热线与群众架起沟通桥梁，收集交通运输行业群众诉求，找准问题关键点——用工关系不和谐，精准发力。

　　企业与劳工之间的和谐关系不仅影响了员工的自身发展，也限制了企业的自身发展，更不利于整个交通运输行业健康有序地稳定发展，唯有处理好劳工关系，构建好稳定的劳动用工制度，才能为企业的不断发展注入“甜源水”，锻造交通运输行业高质量发展“新引擎”。

　　坚持把脉问诊与对症下药相结合

　　针对会前运政中心梳理的企业用工过程中涉及的法律问题与普法需求，孙思仲律师准备了“订单式”讲座内容。孙律师以企业劳动用工管理的重要性切入本次培训主题，详细分析了企业在用工时的劳动合同签订、劳动报酬、调岗调薪等方面存在的劳动风险及争议，涵盖招聘入职、在职管理、离职管理三个阶段。

　　其次，为满足各单位劳动用工风险防范的要求以及对企业员工规范化管理的需求，孙律师以案例和实际经验分享了自己在实务过程中遇到的典型案例及企业在劳动用工方面存在的普遍与共性问题，告知企业面对不同风险时企业可以采取的防范及措施。一方面提高了参会企业负责人的法治意识，另一方面强调了劳动用工合规重要性，有助于帮助企业建立健全合法合规用工制度，有效降低企业的管理成本，防范法律风险。

　　坚持精细服务与源头治理相结合

　　劳动用工风险存在于劳动用工的全过程，包括招聘、劳动合同的签订与解除、日常管理等，每一环节都存在着风险点。在充分考虑企业发展需求的基础上，行业工会通过集中法治讲座、法治宣传、提供现场法律咨询等方式，对企业负责人进行法治培训，从源头上减少劳工纠纷发生。

　　讲座过程中，参会企业负责人积极地与孙律师进行互动交流，并提出了在实际工作中遇到的各种劳动用工的问题，孙律师也耐心细致地给大家提供了具体的指导建议，现场气氛热烈，大家都受益匪浅。

　　此次“订单式普法”活动，为企业用工面临的风险点、难点提供法律讲解，进一步增强企业抵御风险的能力，企业代表们纷纷表示，此次讲座内容具体实用，帮助大家掌握了更多企业合规用工的法律知识，今后在企业管理中也将进一步提升企业规范用工意识，积极转变劳动纠纷化解思路，更好地建立稳定和谐的用工环境。

　　下一步新区道路运输行业工会将继续秉持“服务群众、服务企业”的初心，积极探索多层次、多样化、多类型的普法活动，进一步推动江北新区交通运输行业的自治、法治、德治“三治融合”，营造良好用工环境与和谐融洽劳资关系，让“枫桥经验”在新区交通运输行业遍地开花，进而优化新区交通运输行业营商环境，绘就交通运输行业持续健康发展的“同心圆”。