保沧公司孙振超读《闭环思维》有感
发布时间：2021-10-25 来源: 作者：
说到闭环思维，也许很多人并不熟悉。我给大家举个简单的例子，一天站内整理维修工具时发现必备工具少了一个，于是上报站领导，站领导委派人员去河间五金店采购。他接到任务，先去河间市询问了几家五金店工具的价格和样式，再根据需求采购了性价比较高的工具并开取发票，回站后将工具和发票同时交给领导，并向领导简要叙述采购经过，这件事才算是完结。做事情有始有终，其实就是“闭环思维”。在这样的思维方式下，每件事情都有一个清晰的开始、计划、实施和完成的过程。
不论是对领导交办的事或答应别人的事，都有始有终、有所交代，也就渐渐成为人们常说的：靠谱。靠谱是对一个人很高的评价，是每个自雇者都应高度重视的品质。很多时候，判断一个人是否靠谱，依靠的就是他对工作的完成度。往深里说，就是一个人是否拥有“闭环思维”。而在工作中，靠谱的人就是要认真细致、积极主动地去完成每一件工作并做好反馈。站内准备迎接检查，领导交代要收拾一下综合服务站的卫生，虽然这是一项简单的任务，但如果交给一个没有闭环思维的人去做，他可能只会简单擦擦桌椅；相反，有闭环思维的人去收拾，他就会将所有的物品文档归类放好、折好窗帘、叠好军被铺平床单，最后才是擦窗台、桌子和地面，完成后向领导汇报完成情况，更全面更有逻辑。这就是有无闭环思维的区别。
尤其是面向上级时，如果上级交代了一件事，作为下属应该竭尽全力去完成，而且不论最后完成的质量如何，都应该及时给领导一个反馈，这就是闭环，也是靠谱。
平时我们通常交朋友也是如此，与靠谱的人交往，不必惴惴不安，也无需巧言令色，有事时便能实实在在提供帮助。我们都希望能够交一名靠谱的朋友，同时，我们更要去成为一个靠谱的人，做靠谱的事，也就是做闭环事。
做人靠谱，做事闭环，久而久之，让靠谱成为习惯，让自身具有闭环思维，习惯的力量自会使你成长，能力增强。“靠谱”可总结为三点：凡事有交代，件件有着落，事事有回音，指的就是做事有始有终有反馈，最后成为一个闭环。
用书中的一句话来总结就是：公司搭台，员工唱戏，双方的利益在大多数时候是一致的。真正学会并养成“闭环思维”还是要靠日常实践，我们要将书中的精神运用到实际工作和生活中，为自己的人生增添一抹亮色，为公司的发展贡献出自己的一份力量！
（作者系保沧公司河间收费站收费员）
责任编辑：王冉冉
